Авто-1

Менеджер по подбору персонала / HR

От 60 000 RUR
  • Новосибирск
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое планирование
  • Формирование планов по подбору персонала
  • проведение интервью
  • Подбор сотрудников
  • Кадровый менеджмент
  • Кадровая политика
  • Подбор производственного персонала
  • проведение групповых интервью
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Исследования рынка труда
  • Управление HR брендом
  • Мотивация персонала
  • HR

Авто-1 – официальный дилер LADA в Новосибирске ищет в команду Менеджера по подбору персонала!

28 лет продаем и обслуживаем автомобили LADA. Мы – профессионалы, которые искренне любят автомобили, свое дело и клиентов.

За последние пару лет мы активно развиваемся, а поэтому решили, что нам нужен ещё один HR, который поможет нашей команде развиваться и оставаться сплочённой и эффективной.

Чем предстоит заниматься?
  • Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании;
  • Анализом рынка труда, мониторингом;
  • Адаптацией, введением в должность новых сотрудников;
  • Формированием карточек сотрудников: описанием функциональных и должностных обязанностей;
  • Развитием и поддержанием корпоративной культуры компании;
  • Ведением hr - отчетности;
  • Поддержанием благоприятного психологического климата в коллективе;
  • Проведением Exit-интервью.
Требования:
  • Навыки грамотной и убедительной речи: уверенное проведение телефонных переговоров и собеседований;

  • Опыт от 1 года в HR-сфере и искренний интерес к ней;

  • Знание инструментов эффективного подбора, оценки soft skills, принципов онбординга и развития команды;

  • Владение техниками активного слушания (эмпатия, перефразирование, уточнение) для эффективного взаимодействия с кандидатами и сотрудниками;

  • Умение добиваться результата;

  • Коммуникабельность;

  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Позитивность, дружелюбие.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Комфортный дружный коллектив, лояльный руководитель;
  • Корпоративные скидки на услуги компании;
  • Стабильный доход и прозрачную систему мотивации;
  • Льготное питание в собственной столовой компании.