Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами

В производственное отделение "Северные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" на постоянную работу требуется Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами

Обязанности:

• пред проектные работы по заявкам на технологическое присоединение (далее – ТП) (выезд и обследование места расположения ЭПУ заявителей, трассировка проектируемых ЛЭП);

• разработка технических условий по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;

• разработка проектов договоров по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;

• загрузка и отправка скан-копий документов по ТП в программу АИСПТПП и на Портал ТП.РФ;

• ответы на обращения заявителей;

• проверка и контроль сроков направления документов по заявкам на ТП;

• выезд на место и проверка доводов по обращениям заявителей;

• корректировка технических заданий в программе АИС Инвестиции;

• консультация заявителей в части вопросов технологического присоединения;

• разработка проектов дополнительных соглашений по договорам на ТП в программе АИСПТПП;

• корректировка заявок на ТП;

• переоформление соглашений на использование ПУ от счетчиков;

• переоформление документов по ТП (допсоглашения, акты ТП).

• высшее образование по направлению вакансии

• опыт работы по направлению вакансии

• Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость

• 📌Мы гарантируем:

  • Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании

  • Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.

  • Компенсацию части затрат по ипотеке

  • Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.

  • Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.

  • Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.

  • Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.

  • Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.

  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

  • Компенсацию затрат на электроэнергию

  • Ежегодную индексацию заработной платы

  • Надбавку за выслугу лет

  📌 Мы заботимся о здоровье сотрудников:

  • ДМС, включая стоматологию

  • Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости)

  • Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости)

  📌 Мы заботимся о детях сотрудников:

  • Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости

  • Новогодние подарки детям

  • Материальная помощь многодетным семьям:

  - 13 580 рублей один раз в квартал

  - 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)

  - на содержание детей в детских садах

  📌 Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск

  • При регистрации брака

  • К 1 сентября, при рождении детей

  • За ненормированный рабочий день, за сменную работу

  • Для прохождения ГТО и другие

  📌 У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду":

  Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.

Окончательный размер заработной платы зависит от уровня квалификации