Помощник/ассистент руководителя контент завода

Ищем помощника руководителя контент-завода в команду бренда.
У нас уже 30+ креаторов, и мы быстро растем, поэтому нужен сильный, системный человек, который поможет держать в порядке людей, процессы, цифры и отчетность.

Это не роль для гуманитария и не для человека формата “я больше про вдохновение”.
Нам нужен человек, который любит структуру, контроль, таблицы, точность и аналитику.

Что нужно делать:

— выдача и регистрация аккаунтов вместе с новыми креаторами
— заключение договоров с креаторами через нашу платформу
— ведение учета по каждому креатору
— сбор еженедельных и ежемесячных отчетов
— аналитика по:

просмотрам
продажам
количеству видео
эффективности каждого креатора
результатам по группам и общим показателям

— работа с таблицами, внутренними инструментами и парсером
— сведение цифр в понятную, точную систему
— рекрутинг:

отвечать кандидатам с HH
доводить кандидатов до группового созвона
поддерживать порядок по воронке найма

— анализ каждого креатора:
кто дает результат, кто проседает, где слабое место, что нужно улучшить

Кого ищем:

— технаря по складу ума, а не гуманитария
— человека, который любит цифры, таблицы, логику и порядок
— очень внимательного к деталям
— ответственного
— системного
— того, кто умеет работать точно и не терять важные мелочи
— того, кому комфортно работать с большим объемом информации и держать под контролем сразу много процессов

Будет плюсом:

— опыт работы с Google Таблицами / Excel
— опыт в аналитике, отчетности, координации
— опыт в найме или коммуникации с кандидатами
— умение быстро осваивать новые сервисы и платформы

Что даем:

— работу в быстрорастущем контент-направлении
— сильную зону ответственности
— реальные задачи, влияющие на результат команды
— возможность быстро расти вместе с компанией
— перспективу роста до руководителя контент-завода
— Оплату без задержек. От 40 000р

Ищем не просто помощника, а человека, который сможет со временем взять на себя серьезный управленческий блок.

---
Откликайтесь, пришлем ссылку на анкету