Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда;
• Ведение учёта показателей по труду и составление установленной отчётности;
• Руководство и контроль за разработкой и утверждением положений о подразделениях предприятия;
• Разработка положений о материальном стимулировании работников;
• Анализ эффективности применения действующих систем оплаты труда;
• Планирование фонда заработной платы.

Требования:

• Обязателен опыт работы на данной должности не менее 3 лет в производственном предприятии от 500 человек.
• Личные качества тактичность, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе