Наша компания активно развивается в сфере общественного питания и включает в себя ряд направлений — рестораны, производство, кофейни. В данный момент мы в поиске опытного HR Business Partner.
Обязанности:
- Выстраивание HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, удержание);
- Развитие корпоративной культуры и ценностей компании;
- Поддержка руководителей: участие в планировании численности, консультирование по HR-вопросам;
- Оценка эффективности сотрудников, участие в аттестациях, оценке, развитии кадрового резерва;
- Анализ ключевых HR метрик и формирование планов по повышению показателей;
- Поддержка дисциплины и решение конфликтных ситуаций;
- Ведение HR-отчетности по направлению;
- Организация внутренних мероприятий и программ мотивации;
Требования:
- Опыт работы HRBP, HR generalist или в аналогичной позиции от 2 лет (опыт в HoReCa/ производстве — будет плюсом);
- Знание трудового законодательства РУз;
- Опыт в построении и поддержке HR процессов;
- Гибкость, ориентация на результат, системность и инициативность;
- Уверенное владение Excel, 1С/HR-системами.
Условия:
-
График 5/2, с 9.00 до 18.00;
-
Заработная плата: обсуждается индивидуально;
-
Оформление согласно ТК РУз;
-
Вся необходимая техника и оборудование для работы;
-
Корпоративная мобильная связь.
-
Место работы: Бектемир