Русская Платина

Главный специалист отдела казначейства

Не указана
  • Норильск
  • От 1 года до 3 лет

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста отдела казначейства в Черногорскую горнорудную компанию - управляющую компанию проекта по строительству нового горно-обогатительного комбината.

Чем Вы будете заниматься:

  • Контроль/планирование сроков оплаты и источников финансирования при согласовании заявок на платеж;
  • Контроль и поддержание остатков денежных средств на расчетных счетах Общества;
  • Подготовка и обеспечение своевременного согласования реестров платежей;
  • Оформление необходимых документов для выборки кредитных средств на основании реестров платежей под выборку кредитных средств в рамках проектного финансирования;
  • Формирование финансового плана на месяц;
  • Работа с платежным календарем;
  • Подготовка документов для банков, в рамках мониторингов и привлечения различных финансовых инструментов (кредиты, банковские гарантии, аккредитивы);
  • Сбор информационного и статистического материала в рамках дополнительных запросов от руководства, банка, надзорной компании
  • Управление банковскими счетами Общества (подготовка пакета документов по открытию/закрытию/поддержания в рабочем состоянии счетов)
  • Согласование договор в части финансовых условий;
  • Участие в процессах автоматизации бизнес-процессов казначейства
Мы ждём от Вас:
  • Высшее профессиональное образование (экономика и финансы)
  • Опыт работы в казначействе крупных производственных/добывающих компаниях не менее 3х лет
  • Опыт участия в автоматизации процессов казначейства на базе 1С будет преимуществом
Мы предлагаем:
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • работа в г. Норильск, релокационный пакет для тех, кто готов к переезду
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата;
  • Компенсация проезда работника к месту отдыха 1 раз в 2 года;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Корпоративная мероприятия, в том числе спортивные.