Санкт-Петербургский монетный двор – филиал АО «Гознак» приглашает на работу контролёра монетно-орденского производства 4 разряда.
НАША ИСТОРИЯ – нам уже 300 лет в истории промышленности России.
НАШЕ МЕСТО – мы находимся в одном из красивейших мест России - Петропавловская крепость.
НАША ПРОДУКЦИЯ – коллекционные монеты, медали, знаки и эксклюзивная продукция из драгоценных металлов.
НАША КОМАНДА – у нас есть как опытные мастера своей профессии, так и молодежь, которую мы всячески готовы поддержать в их стремлении стать профессионалом своего дела.
НАШЕ ОБОРУДОВАНИЕ – предприятие укомплектовано современным оборудованием, отвечающим последним трендам развития монетного производства в мире.
Обязанности:
- Контроль качества ювелирных изделий и деталей к ним после всех этапов производства (литье, восковка, монтировка, полировка, закрепка)
- Взаимодействие с полировщиком и технологом для устранения выявленных дефектов
- Проверка соответствия изделий стандартам качества
- Сортировка забракованных готовых изделий по видам брака
- Участие в совершенствовании процессов контроля качества
-
Составление актов на забракованную продукцию
Требования:
- Уверенное пользование базовыми программами ПК
- Проверка соответствия изделий стандартам качества
- Готовность работать с ювелирными изделиями и их упаковкой
- Умение работать в команде
- Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, хорошее зрение
- Знание требований стандартов качества ювелирных изделий, ГОСТов; ОСТов и ТУ
- Умение вести документацию в базовых программах ПК по результатам контроля
- Выполнение своевременного контроля и упаковки продукции
Условия (указанные ниже финансовые условия являются дополнительными к указанной заработной плате):
- график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными днями, суббота, воскресенье;
- режим работы: с 7:00 до 15:30, перерыв для отдыха и питания 30 минут;
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в 2026 году составляет 37 500 рублей;
- на территории располагается хорошая столовая, производится частичная компенсация стоимости питания (1000 руб./месяц – это ориентировочно 30-40% от общих затрат на обед);
- полис ДМС;
- обучение за счет работодателя;
- частичная компенсация спорта до 8000 руб. в год;
- частичная компенсация детского лагеря (до 80% возврата затраченных средств на отдых ребенка);
- подарки детям на новый год;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- ежегодная индексация заработной платы;
- возможность вступить в профсоюз;
- туристические поездки, посещение театров, выставок за счет сметы социального пакета;
- настольный теннис в комнате отдыха;
- доступ к электронной библиотеке и обучающей платформе;
- годовое вознаграждение по итогам работы за год в размере не ниже среднего заработка.
ТВОРИТЕ ИСТОРИЮ ВМЕСТЕ С НАМИ! ЖДЕМ ВАШ ЗВОНОК!