Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети, базы данных, рекомендации).
- Размещение вакансий на специализированных платформах.
- Проведение первичного отбора резюме кандидатов.
- Проведение телефонных и онлайн-интервью.
- Организация собеседований с руководителями подразделений.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
- Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат.
- Опыт работы в подборе персонала приветствуется.
- Знание современных методов поиска кандидатов.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
- Ответственность и организованность.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт массового подбора персонала.
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
- Своевременная выплата заработной платы.