Менеджер по закупкам и снабжению

Удалённый снабженец в строительную компанию «Ваш Ремонт»
(человек, который умеет думать цифрами, сроками и логикой, а не просто «искать подешевле»)

Кто мы такие — коротко и без пафоса
Мы — не очередная бригада с прорабом и хаосом в чатах.
Строительная компания «Ваш Ремонт» уже 13+ лет делает полный цикл ремонта: от приёмки квартиры и дизайна до меблировки и декора.

Работаем в сегменте комфорт и бизнес-класс.
50+ объектов в год. Одновременно ведём 10–20 проектов.

У нас не бардак и «разберёмся на месте».
Есть сильный офис, регламенты, чек-листы и понятные правила игры.
Оценивается результат, а не суета.

И да — клиенты адекватные, загрузка стабильная.

Что вы будете делать
Если коротко — держать снабжение в порядке так, чтобы стройка не стояла ни на час.

— Подбирать черновые строительные материалы под проекты
— Работать с поставщиками: запросы, сравнение цен, переговоры
— Организовывать логистику, доставку и разгрузку
— Следить за сроками поставок и не давать процессу развалиться
— Взаимодействовать с коллегами онлайн
— Работать полностью удалённо — из любого региона

Это не роль «переслать прайс». Это роль человека, который управляет потоком материалов.

Что по-настоящему отличает работу у нас
— У вас не будет хаотичных задач «срочно всё переделать».
— Процессы уже выстроены — вам не нужно изобретать велосипед.
— Есть структура, регламенты и понятная зона ответственности.
— Мы не торгуемся за каждый рубль — работаем в сегменте, где важны сроки и качество.
— Никто не будет контролировать каждую минуту — важен результат.

Деньги и мотивация
Платим за эффективность, а не за видимость работы.
Фикс + понятная система бонусов за объекты и результат снабжения.

Если умеете экономить без потери качества и держать сроки — зарабатываете больше.

Кого мы ищем
Нам нужен не «менеджер по закупкам», а взрослый человек, который понимает стройку.

Вы нам подходите, если:
— уже работали со строительными материалами и поставщиками
— умеете считать, сравнивать и задавать правильные вопросы
— спокойно ведёте несколько проектов одновременно
— не теряетесь в таблицах, сроках и логистике
— умеете договариваться, а не просто пересылать прайсы
— умеете работать удалённо и держать ответственность без постоянного контроля

Нам не по пути, если…
— вы ждёте подробных инструкций на каждый шаг
— путаетесь в базовых строительных материалах
— не умеете держать сроки и искать решения
— для вас «удалёнка» — это работать когда удобно, а не когда нужно
— любите драму, авралы и хаос

Рост и перспектива
Мы растём — и снабжение растёт вместе с нами.
Есть перспектива выйти на роль ключевого снабженца, влиять на поставщиков, оптимизацию процессов и стратегию закупок.

Если хотите просто «посидеть на задачах» — это не к нам.
Если хотите выстроить сильную систему и зарабатывать больше — поговорим.

Важно прочитать перед откликом
Мы ценим взрослых людей, которые умеют работать головой и брать ответственность.

Если вы ищете спокойное место, где можно раствориться в переписках — проходите мимо.
Если хотите стать частью сильной строительной системы и реально влиять на результат — откликайтесь.

Напишите коротко:
— с какими материалами работали
— сколько проектов вели одновременно
— и что считаете своим сильным навыком в снабжении

Длинные шаблонные резюме не читаем. Нам важен человек, а не красивые формулировки.

ВАЖНО

Первое. Вам никто не будет говорить и давать списки, что купить и что закупить — это вы должны будете формировать самостоятельно.

Первое время, конечно, в период адаптации мы будем помогать и подсказывать, но в дальнейшем от будущего сотрудника ожидается, что он будет инициировать это самостоятельно.

Критерий хорошей вашей работы — это то, что наши прорабы не тратят свой ресурс на поездки по магазинам и закупку каких-то мелочей.

И чем меньше они будут тратить — условно говоря, если они будут тратить в магазинах около 10 000 рублей в месяц — значит, вы работаете классно и эффективно.

Дальше. После адаптации, после испытательного срока, у нас есть направление «комплектация», где мы также ожидаем от вас активного участия.

Это холодные продажи. Наши партнёры — это коллеги, такие же строительные компании.

Мы можем продавать им материалы и комплектации за счёт того, что увеличиваем объёмы закупок у наших поставщиков, получаем более выгодные условия и зарабатываем на этой разнице.

Ваша задача — предлагать сопутствующие позиции. Это не агрессивные продажи: вы просто, опираясь на опыт, понимаете, что если человек закупает одну позицию, то к ней логично предложить ещё дополнительные.

Таким образом вы увеличиваете чек и продажи.

Важно: не просто выполнять заказ (например, купить три позиции), а расширять его.

За счёт этого направления будет увеличиваться ваша заработная плата.