JTI

Специалист проектов по кадровой системе и процессам, фабрика JTI Петро

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Организация делопроизводства
  • Кадровая политика
  • Учет движения кадров
  • Кадровое планирование
  • Анализ кадрового потенциала
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Штатное расписание
  • Оформление больничных листов и отпусков
  • Оформление трудовых книжек
  • Архивирование документов
  • Отчетность в СФР
  • Разработка должностных инструкций
  • Оформление кадровых приказов
  • Отчетность в ФНС
  • Трудовой кодекс РФ
  • Учет отпусков
  • Оформление приема на работу
  • Оформление перевода работника
  • Разработка трудовых договоров

Мы ищем Специалист по кадровому делопроизводству, фабрика JTI Petro

Чем предстоит заниматься:

  • Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр обслуживания GBS);
  • Работать с внутренними системами кадрового учета;
  • Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций;
  • Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики;
  • При необходимости подключаться к иным задачам отдела.

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете высшее образование;
  • Имеете опыт работы в профильной области от 3-х лет;
  • Готовы работать с большим объёмом документов и информации;
  • Знаете Трудовое законодательство РФ;
  • Знакомы с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • Владеете английским языком не ниже базового уровня
  • Навыки работы на ПК и в различных системах (SAP, 1C и пр.) являются преимуществом;
  • Обладаете хорошими коммуникативными навыками.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30 (предполагается ежедневное присутствие в офисе);
  • Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;
  • ДМС;
  • Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.).