RS Group Development

Бренд-менеджер

От 130 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие бренда
  • Планирование маркетинговых кампаний
  • Продвижение бренда
  • Организация презентаций
  • Бренд-менеджмент
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управление бюджетом

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы отдела маркетинга в части размещения и контроля согласованных рекламных материалов компании;
  • Контроль высокого качества производства рекламных материалов;
  • Координация подготовки и реализации рекламных кампаний объектов жилой недвижимости с целью их эффективного продвижения;
  • Организация разработки и создания рекламных материалов (наружная реклама, модульные макеты, плакаты, буклеты, лифлеты) и контроль их качества;
  • Разработка и реализация стратегии продвижения продукта на рынке;
  • Подбор материалов для производства полиграфической, рекламной и сувенирной продукции;
  • Обеспечение своевременного и бесперебойного размещения рекламных материалов на различных носителях;
  • Контроль остатков рекламной продукции, инициирование тиражей и производства новых материалов;
  • Контроль качества получаемой продукции;
  • Сбор, учет и хранение фотоотчетов и образцов рекламной продукции компании.
  • Анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка отчетности;
  • Поиск и выбор подрядчиков для оказания услуг и производства рекламной продукции;
  • Контроль заключения и исполнения договоров, дополнительных соглашений и документооборота по рекламным кампаниям;
  • Оформление юридической и финансовой документации в рамках своей компетенции;
  • Контроль работы подрядчиков в сфере создания рекламной продукции;
Требования:
  • Опыт работы в маркетинге/рекламе/бренд-менеджменте (в частности с недвижимостью/девелопмент);
  • Навыки управления рекламными кампаниями и подрядчиками;
  • Опыт работы с полиграфией и рекламными материалами;
  • Аналитическое мышление, умение работать с отчетностью;
  • Внимательность к деталям, ответственность, организованность.
Условия:
  • Оклад: от 130.000 руб.;
  • Формат работы - дистанционный, посещение офиса продаж – не реже 1 раза в неделю;
  • Интересные и нестандартные задачи;
  • Профессиональный рост.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, примеры проектов в недвижимости/девелопменте с которыми вы работали.