Обязанности:
Разработка и поддержка архитектурной стратегии компании:
- Формирование долгосрочного видения и принципов развития корпоративной архитектуры (Enterprise Architecture);
- Определение архитектурных принципов, стандартов и шаблонов, согласованных с бизнес-целями;
Управление архитектурным портфелем и портфелем проектов:
- Оценка текущего состояния ИТ-ландшафта и формализация «ас-из» (as-is) архитектуры;
- Проектирование «ту-бик» (to-be) архитектуры с учётом новых бизнес-требований и технологических трендов;
- Сопровождение крупных проектов (внедрение ERP/CRM, миграции в облако, интеграции систем), обеспечение соответствия архитектурным стандартам;
Организация архитектурного управления:
- Создание и модерация архитектурного комитета (COA – Committee of Architects) или совета по архитектуре;
- Разработка процессов согласования и утверждения архитектурных изменений (change request, exception management);
- Ведение реестра архитектурных решений (Architectural Decision Records) и обеспечение их актуальности;
- Оценка рисков и влияние изменений на устойчивость, безопасность и масштабируемость ИТ-систем.
Контроль качества и стандартов разработки:
- Установление критериев качества архитектурных решений (показатели производительности, отказоустойчивости, безопасности, расширяемости);
- Внедрение и контроль практик Code Review, Design Review, обеспечение соблюдения паттернов проектирования (design patterns) и лучших практик DevOps;
- Анализ соответствия разрабатываемых решений нормативным требованиям (GDPR, ИБ-политика, отраслевые регуляторы);
Технологический мониторинг и инновации:
- Отслеживание трендов в области облачных технологий (IaaS, PaaS, SaaS), контейнеризации (Docker, Kubernetes), микросервисной архитектуры;
- Анализ новых фреймворков и платформ (например, событийно-ориентированной архитектуры, NoSQL, CI/CD-инструментов);
- Рекомендации по пилотным проектам внедрения R&D, PoC (Proof of Concept) по новым решениям (AI/ML, Blockchain, IoT);
Требования:
- Высшее техническое образование (информационные системы, прикладная математика, программная инженерия) или экономико-управленческие специальности (управление ИТ, бизнес-информатика) с сильной ИТ-компонентой;
- Дополнительные сертификации: TOGAF Certified, ArchiMate, сертификат по управлению проектами (PMP/PRINCE2/Scrum Master) – приветствуются;
-
Опыт на должностях ведущего архитектора, руководителя группы архитекторов или технического директора не менее 3 лет;
Успешные кейсы проектирования комплексных ИТ-систем (миграции в облако, внедрения ERP/CRM, построения единой интеграционной платформы);
Технические знания и инструменты:
- Фреймворки Enterprise Architecture: TOGAF (The Open Group Architecture Framework), ArchiMate, Zachman Framework;
- Моделирование и документация: UML, BPMN, ArchiMate, средства CASE (Enterprise Architect, Sparx Systems, Archi, EA Sparx);
- Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (миграции, безопасность, сервисы);
- Паттерны проектирования: микросервисы, слойная архитектура, CQRS, event-driven architecture, serverless;
- Интеграционные технологии: ESB (Enterprise Service Bus), API Management (RESTful API, GraphQL), message brokers (Kafka, RabbitMQ);
- DevOps и CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes;
- Системы управления конфигурациями и версиями: Git, GitFlow, SVN, Mercurial;
- Методологии разработки: Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, SAFe;
- Безопасность и комплаенс: стандарты информационной безопасности (ISO 27001, NIST), требования GDPR, SOC 2;
Бизнес-знания и аналитические навыки:
- Понимание жизненного цикла ИТ-проектов и бизнес-процессов в различных отраслях (финансы, ритейл, производство, телеком);
- Опыт аналитики и способности к формированию ТЭО, бизнес-кейсов, SWOT-анализов;
- Владение техниками оценки рисков (Risk Assessment, FMEA), понимание влияния ИТ-решений на бизнес KPI;
Условия:
- Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
- Развитие в команде профессионалов;
- Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Бесплатное обучение в корпоративном университете;
- Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Формат работы: Гибридный, удаленный.