BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл.
Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие.
Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям.
За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды.
В связи с расширением команды, приглашаем Аналитика.
Чем предстоит заниматься:
- Декомпозиция и оценка задач;
- Взаимодействие с проектной командой со стороны Заказчика;
- Сбор бизнес и функциональных требований;
- Погружение в предметную область;
- Составление технической и проектной документации (описание интеграций, проектирование БД, проектирование микросервисов/верхнеуровневой архитектуры);
- Ведение и актуализация базы знаний (Jira/Confluence);
- Участие в функциональной приемке программного продукта.
Для этого вам потребуется:
- Знание нотаций проектирования БП (BPMN, UML);
- Навык составления технической и проектной документации, функциональных требований;
- Знание SQL, писать хотя бы базовые SQL-запросы;
- Понимание протоколов передачи данных REST, MQ, SOAP и форматов обмена данными XML/XSD, JSON/JSON-Schema;
- Владение Postman;
- Опыт в проектировании архитектуры БД и микросервисов.
Основная задача на проекта - написать читаемые и прозрачные требования для уже существующих общих микросервисов. Сопровождать реализацию в процессе, решать нестыковки в логике, помогать разработчикам ответами по процессу.
Работать предстоит в команде с тим-лидом, разработчиками (бэк, фронт), тестировщиком. Так же есть взаимодействие с Заказчиком (продакт, бизнес-аналитики)
Мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Комфортный офис;
- Вкусные оплачиваемые обеды в своем кафе на территории офиса;
- Профессиональное развитие и регулярный пересмотр дохода по результатам работы;
- Корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников;
- Бонусная программа “Приведи друга”;
- Программа наставничества для новых сотрудников;
- Душевные поздравления с личными праздниками.