СПб ГАУК Музыкальный Театр Имени Ф.И. Шаляпина

Специалист отдела кадров (воинский учет, учет рабочего времени)

От 80 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Воинский учет
  • Отчетность в государственные фонды
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Отчетность в СФР
  • Учет рабочего времени

Обязанности:

- Ведение воинского учёта организации: подготовка и сдача установленной отчётности, бронирование, сверка с военкоматами;

- Работа с порталом «Реестр повесток» (реестрповесток.рф): внесение данных, отслеживание статусов, взаимодействие с военкоматом;

- Учёт рабочего времени: контроль соблюдения графиков, анализ фактически отработанного времени, нормирование;

- Ведение табеля в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) – формирование, корректировка, закрытие периодов;

- Формирование итоговых отчётов по отработанному времени (за месяц, квартал) для руководителей подразделений и бухгалтерии.

Требования:

  • Опыт ведения воинского учёта и бронирования от 1 года (обязательно знание Постановления № 719, 53‑ФЗ, порядка работы с электронными реестрами);

  • Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (ведение табеля, настройка графиков, формирование отчётов, воинский учет и бронирование);

  • Приветствуется опыт работы с порталом «Реестр повесток» и личным кабинетом организации на Госуслугах (внесение данных, отслеживание статусов, обработка электронных повесток);

  • Понимание комплексного учёта рабочего времени (табелирование, нормирование, контроль графиков, анализ отработанного времени);

  • Внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом первичной документации, ответственность за соблюдение сроков сдачи отчётности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Заработная плата: от 80 000 до 90 000 рублей на руки (обсуждается с успешным кандидатом, зависит от опыта и квалификации);

  • Комфортные условия: уютный офис в шаговой доступности от метро Адмиралтейская, оборудованное рабочее место, дружный коллектив;

  • Профессиональный рост: поддержка в повышении квалификации, доступ к актуальным нормативным базам, возможность участвовать в оптимизации процессов.