О компании
BEREG — производственная компания с растущими объёмами.
В течение года мы выходим на масштаб 300 000 – 400 000 единиц готовой продукции, и сейчас нам нужен человек, который возьмёт склад под контроль как систему, а не как “место хранения”.
Склад уже прошёл этап хаоса — сейчас важно достроить систему и сделать её устойчивой и масштабируемой.
Почему открыта вакансия
Действующий сотрудник уходит в более высокооплачиваемое место.
За короткий срок (с октября 2025) была проделана большая работа — внедрён базовый учёт, исправлены ошибки.
Сейчас задача — не “начать с нуля”, а довести систему до уровня управляемости и эффективности.
Кого мы ищем
Не просто заведующего складом, а человека с мышлением управленца:
- который умеет наводить порядок и удерживать его
- видит слабые места в процессах
- не боится менять систему, если она работает неэффективно
- способен работать в динамике и сезонной нагрузке
Задачи
- Довести до системного уровня складской учёт (в программе МойСклад)
- Провести и закрепить корректные результаты инвентаризаций
- Контролировать приход, хранение и отгрузку:
- сырья
- ингредиентов
- готовой продукции
- Обеспечить:
- точность учёта
- своевременные отгрузки
- отсутствие срывов
- Оптимизировать использование складских площадей
- Выявлять слабые места и предлагать решения по улучшению процессов
- Управлять командой:
- постановка задач грузчикам
- контроль дисциплины
- найм/увольнение при необходимости
Зона ответственности
Вы отвечаете за то, чтобы:
- всё, что поступило на склад — учтено корректно
- всё можно быстро найти
- продукция хранится в нужных условиях
- отгрузки происходят в срок и без ошибок
- система работает стабильно, даже в сезон
Условия
- График: 5/2, 09:00–18:00 (сб/вс выходные)
- Возможны переработки в сезон (обсуждаются)
- Оклад: 50 000 ₽ + бонусы + отпускные
- Возможность влиять на систему и процессы
- Поддержка руководства в изменениях и улучшениях
Важно для нас
- Ответственность за результат, а не за процесс
- Умение работать в команде
- Стрессоустойчивость (сезонные пики)
- Физическая и управленческая мобильность
- Готовность брать на себя решения
- Отсутствие зависимостей (алкоголь/наркотики)
Ваш рост в компании
Мы ищем не “исполнителя”, а человека, который:
- сможет выстроить эффективную систему склада
- снизить потери и хаос
- повысить скорость и точность работы
Если вы покажете результат —
ваши предложения будут внедряться и поощряться.
Почему это интересная позиция
- Уже есть база — не нужно разгребать полный хаос
- Есть свобода действий и влияние
- Можно реально собрать склад как систему “под себя”
- Компания растёт → задачи будут масштабироваться