«Нанософт разработка» – аккредитованная ИТ - компания.
Разработчик программного обеспечения для проектирования.
С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов. На данный момент более 1,5 млн пользователей выстраивают инженерную экосистему на базе нашей платформы.
Мы активно расширяем Департамент продаж и ждём в нашу команду Специалиста отдела продаж.
Чем предстоит заниматься:
- Совместная работа с руководителем проекта по продажам.
- Взаимодействие с заказчиками по всем возникающим вопросам.
- Коммуникация с партнёрской сетью, выстраивание долгосрочных отношений.
- Полное ведение документооборота на всех этапах реализации проектов.
- Подготовка официальных исходящих писем (+деловая переписка).
- Участие в презентациях и личных встречах.
- Ведение протоколов встреч с клиентами.
- Работа в CRM Битрикс – заполнение отчётов обо всех этапах сделки.
Что мы ждем от кандидата:
- Желание работать в сфере IT.
- Готовность к редким командировкам (2-3 раза в квартал).
- Опыт деловой переписки.
- Опыт работы в продажах B2B будет плюсом.
- Опыт работы в IT будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке.
-
Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата.
-
4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30;
Формат работы: офисный. - Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)
У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха. -
Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии.
-
ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы).
-
Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов.
-
Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.
-
Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают.
Этапы собеседования:
1. Первичное интервью с рекрутером
2. Собеседование с руководителем отдела в офисе
До встречи на интервью ;)