Директор по персоналу (HRD)

Организация работы отдела по работе с персоналом (2 сотрудника);

Полное сопровождение кадрового делопроизводства компании;

Подбор персонала;

Подготовка локальных нормативных документов по работе с персоналом;

Участие в совещаниях с руководством компании;

Ведение штатного расписания;

Подготовка и сдача установленной отчетности по кадрам;

Миграционный учет;

Воинский учет;

Консультирование работников по вопросам действующего трудового законодательства РФ.

Требования:

Высшее образование;

Целеустремленность, стрессоустойчивость, настойчивость, активность, дисциплинированность, грамотность, самостоятельность;

Готовность работать в режиме многозадачности;

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Белая заработная плата;

Все предусмотренные законом гарантии и льготы;

Премии и KPI на постоянной основе - понятные и прозрачные условия;

График работы 5/2, с 8.30 до 17.00. Сб, Вс – выходные