Обязанности:
- Кадровое производство: оформление приказов (приём, отпуск, увольнение),ведение личных карточек(форма Т-2) и личных дел сотрудников;
- Трудовые книжки: заполнение, хранение и учёт бумажных трудовых книжек, передача сведений в СФР (форма ЕФС -1);
- Табельный учёт: контроль табеля учёта рабочего времени;
- График отпусков: разработка и контроль соблюдения графика отпусков;
- Воинский учёт: ведение воинского учёта сотрудников в соответствии с законодательством;
- Договоры: подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Отчётность: сдача установленной отчётности в СФР,ЦЗН;
- Штатное расписание: участие в оформлении штатного расписания.
- Образование: высшее или среднее профессиональное, требуется специальная подготовка;
- Знания: Трудовой кодекс РФ, нормативные акты по ведению кадровой документации, основы документооборота;
- Навыки: умение работать в 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом) и системах электронного документооборота, знание Ехсеl;
- Подбор персонала.