ProPersonnel

Финансовый директор (CFO)

От 700 000 RUR
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Управленческая отчетность
  • Бюджетирование
  • Финансовый контроль
  • Финансовый анализ
  • Финансовая отчетность
  • Управление финансами
  • Формирование бюджета
  • Финансовое планирование
  • Управление затратами
  • Налоговый учет
  • Управление эффективностью
  • Управленческий учет
  • Финансовый менеджмент
  • Стратегическое планирование
  • Прямые инвестиции
  • Private Equity
  • M&A
  • Due Diligence
  • МСФО
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Управляющая компания формата Family Office, объединяющая российские активы в реальном секторе (агро, производство, логистика, терминальные услуги и др.), формирует сильную управленческую команду и открывает позицию Финансового директора.


Группа компаний растет, выстраивает структуру холдинга и усиливает функции центра управления. Нам нужен человек, который любит создавать порядок там, где раньше были только намерения, и способен выстроить финансовый контур с нуля – гибко, быстро, без лишней бюрократии.


Задачи:


  • Построение финансовой функции управляющей компании: процессы, регламенты, контрольные точки, отчётность
  • Формирование и контроль бюджета УК, управление затратами, финансовое планирование
  • Консолидация данных по портфельным компаниям, подготовка управленческой отчётности для акционера
  • Настройка прозрачной системы контроля: движение денежных средств, обязательства, прогнозирование
  • Участие в структурировании холдинга, поддержка сделок M&A, взаимодействие с юристами и внешними консультантами
  • Разработка и внедрение финансовых инструментов, необходимых для роста и управляемости группы
  • Работа напрямую с акционером: быстрые решения, высокая степень доверия, гибкость в условиях неопределенности.

Что важно:


  • Опыт построения финансовой функции в холдинге, Family Office, инвестиционной компании или УК
  • Умение работать в условиях отсутствия готовых процессов — выстраивать, упрощать, внедрять
  • Сильная управленческая зрелость: способность держать свою позицию, аргументировать, предлагать решения
  • Комфорт в работе с акционером напрямую, готовность к высокой скорости и меняющимся задачам
  • Практический подход: не только стратегия, но и hands-on управление
  • Понимание специфики реального сектора будет преимуществом, но не является обязательным.

Мы предлагаем:


  • Возможность стать ключевой фигурой в формирующейся структуре управляющей компании
  • Прямое взаимодействие с вовлеченным акционером и влияние на стратегию развития группы
  • Динамичную среду без лишней бюрократии – быстрые решения, высокая автономия
  • Офис в центре Москвы
  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально, ориентирован на сильных кандидатов.