Руководитель отдела продаж ( курортная недвижимость)

VSN Group — лидер на рынке недвижимости.

Мы — пятикратные победители премии «Рекорды Рынка Недвижимости» (2021–2025) и обладатели звания «Лучшее агентство недвижимости 2022» Move Awards.

Наша задача — сопроводить сделку с экспертизой и заботой.

Почему эта вакансия для вас:
Это не «старший продажник» с дополнительной нагрузкой, а полноценная управленческая позиция. Ваша задача — сделать команду сильнее, а продажи — стабильно высокими.

Ваши задачи:

• Управление командой: Регулярный контроль качества работы сотрудников ОП (ведение сделок, работа в CRM, соблюдение скриптов и регламентов).
• Найм и адаптация: Участие в отборе новых сотрудников, проведение собеседований. Полное обучение и наставничество новых менеджеров с 0 до результата.
• Операционное управление: Проведение ежедневных планерок (сборов), разбор кейсов, контроль воронки продаж.
• Повышение эффективности: Разработка и внедрение мер по увеличению конверсии, среднего чека и скорости работы с лидами. Решение спорных ситуаций внутри команды и с клиентами.
• Командообразование: Поддержание слаженной, здоровой атмосферы в коллективе (удаленное взаимодействие). Мотивация сотрудников на результат.

Что мы предлагаем:

• Доход без потолка: Чем эффективнее ваша команда, тем выше ваш доход.
• Готовый продукт и лиды: Вам не нужно настраивать маркетинг с нуля. Мы предоставляем стабильный поток входящих заявок. Вы фокусируетесь только на управлении и усилении продаж.
• Удаленный формат: Управляйте отделом из любой точки России. Работа в современной CRM, прозрачная аналитика для принятия решений.
• График: 5/2 с плавающими выходными. Планируйте свое время, сохраняя баланс между работой и личной жизнью.
• Система: Встроенное обучение, адаптационный период, поддержка со стороны руководителя.

Кого мы ищем:

• Опыт управления: От 2 лет на позиции Руководителя отдела продаж (РОП).
• Отраслевая экспертиза: Предпочтителен опыт в курортной недвижимости (Крым, Краснодарский край) или премиальном сегменте. Понимание специфики сделок, ипотеки (льготные программы), юридических нюансов.
• Навыки управления: Умеете считать метрики отдела (воронку, конверсию), проводить эффективные собрания, обучать сотрудников техникам продаж.
• Лидерские качества: Системность, стрессоустойчивость, умение принимать решения в нестандартных ситуациях. Умеете мотивировать команду на результат.
• Техническая оснащенность: Наличие ПК/ноутбука, стабильный интернет, опыт работы с CRM-системами (Bitrix24).