Обязанности:
- Подбор персонала (формирование профиля должности (профессии), размещение вакансий, скрининг резюме, первичные телефонные интервью и собеседования);
- Адаптация сотрудников;
- Корпоративная культура и мероприятия;
- Участие в обучении сотрудников;
- Создание кадрового резерва;
- Ведение HR- отчетности;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Кадровое делопроизводство.
- Законченное образование;
- Опыт в подборе персонала от 1–2 лет;
- Понимание современных инструментов поиска кандидатов;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия;
- Организованность и системность в работе;
- Знание и навыки работы : Word, Excel, 1С: Предприятие 8;
Условия:
- Комфортное рабочее место в офисе по адресу: г. Минск, ул. Брестская, 18;
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карточку);
- Работа в дружном и сплоченном коллективе;
- Рабочий график с 8.30 до 17.30 (обеденный перерыв - 1 час), суббота и воскресенье - выходные дни.