- Стратегическое планирование персонала: Разработка стратегии подбора, обучения и удержания медицинского персонала в соответствии с целями больницы.
- Подбор и адаптация: Организация поиска врачей, медсестер и административного персонала, внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
- Обучение и развитие: Организация повышения квалификации, аттестации, медицинских тренингов и обучения персонала.
- Корпоративная культура: Формирование лояльности персонала, снижение текучести кадров, управление конфликтами.
- Ведение документооборота по самоаудиту в системе управления
- работниками в медицинской организации по внутреннему контролю качества.
Условия: - скидочная система на медицинские услуги.
