CEO / Операционный управляющий образовательного проекта для подростков

Мы ищем человека, который умеет превращать большую идею в большую систему.​​​​​ Сильный CEO / операционный управляющий, который сможет собрать команду, выстроить процессы, автоматизировать ключевые участки, запустить рост и держать проект в высоком темпе.

Поэтому нам нужен человек, который:

• мыслит масштабно;

• любит цифры и управление;

• умеет собирать людей на результат;

• обожает автоматизацию и порядок;

• умеет строить не хаос на энтузиазме, а управляемую систему;

• не боится больших целей и высокой ответственности.

Что нужно будет делать:

• собрать и усилить команду;

• выстроить операционное управление;

• синхронизировать маркетинг, продажи, платформу и продукт;

• внедрять CRM, автоматизации, отчеты, KPI и рабочую дисциплину;

• держать руку на ключевых цифрах;

• запускать, оптимизировать, масштабировать;

• превращать амбициозную миссию в реальный рынок.

Нам подойдет человек, который:

• уже управлял запуском или ростом проектов;

• умеет собирать сильных людей;

• любит не ручной хаос, а систему;

• умеет принимать решения быстро;

• не паникует в высокой скорости;

• не ищет оправданий, а ищет решения;

• хочет быть частью большого проекта со смыслом.

Почему это интересно:

• вы сможете влиять на все: команду, систему, рост, стратегию;

• вы будете строить проект с нуля и видеть реальный результат;

• вы получите масштаб, амбиции и поле для сильных управленческих решений;

• вы будете работать в проекте, который способен реально влиять на новое поколение

Требования:

• Опыт работы CEO / COO / исполнительным директором / операционным директором / руководителем запуска от 3 лет

• Опыт управления командой

• Опыт построения процессов и операционной системы

• Опыт найма и управления сотрудниками

• Опыт работы с метриками, отчетностью и KPI

• Опыт в EdTech / онлайн-образовании / digital / запуске продуктов будет преимуществом

• Умение выстраивать взаимодействие между маркетингом, продажами, продуктом и сервисом

• Навык внедрения CRM, автоматизаций и систем контроля

• Высокая организованность, ответственность и ориентация на результат

• Готовность работать в высоком темпе

• Сильные лидерские и управленческие качества

• Любовь к автоматизации, оптимизации и систематизации бизнес-процессов

“Здесь будет сложно, быстро, масштабно, ответственно — но очень интересно и по-настоящему.”