Обязанности:
- Анализ рынка по управляемым категориям: непроизводственные материалы и услуги;
- Создание и внедрение категорийных закупочных стратегий по управляемым категориям (СМР, Капитальный ремонт, Энергетика);
- Проведение тендеров с использованием электронных инструментов, проведение тендерных переговоров;
- Подготовка квалификационно-технических и коммерческих заключений в ходе проведения закупочных процедур;
- Локализация товаров иностранного производства. Расширение базы альтернативных поставщиков. Согласование с инициаторами закупки возможности использования аналогов. Получении образцов, организация тестов и тд;
- Оптимизация закупочного процесса по категориям;
- Контроль исполнения результатов тендера и своевременного подписания контрактов по проведённым тендерам, а также исполнение контрактных обязательств сторонами;
- Управление рисками в рамках управляемых категорий;
- Участие в подготовке расчета бюджетных и прогнозных цен и условий оплаты на период;
- Участие в урегулировании вопросов, связанных с претензионной работой.
Требования:
- Опыт работы в категорийных закупках от 3х лет;
- Высшее экономическое или техническое образование;
- Навыки работы с большими массивами данных, MS Office (MS Excel: сводные таблицы, ВПР, макросы – преимущество). Опыт работы в ERP системах (1С, SAP);
- Развитые аналитические и организационные способности;
- Отличные навыками межличностного общения (коммуникабельность, умение слушать, понимать и убеждать);
- Опыт управления проектами, эффективное управление несколькими проектами одновременно;
- Умение быстро адаптироваться в сложных ситуациях, стрессоустойчивость;
- Умение работать независимо и эффективно как индивидуально, так и в кросс-функциональной команде.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
- Гибридный формат работы;
- Компенсацию мобильной связи и питания;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
- Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
- Подарки детям работников;
- Скидки от партнеров «Балтики»;
- Возможности карьерного роста.