Что нужно делать:
-
Анализ и планирование
- Анализировать продажи и тренды, чтобы оптимизировать ассортимент.
- Планировать бюджет закупок на сезон.
- Расчет себестоимости и прибыльности товаров.
- Формировать и корректировать ассортимент.
- Планировать жизненный цикл товара (ввод, продажи, распродажи).
-
Закупки
- Определять нужды магазина и заказывать товар у поставщиков.
- Контролировать поставки и выполнение заказов.
- Вести и обновлять каталог товаров и прайс-листы.
-
Работа с поставщиками
- Искать новых поставщиков и вести переговоры по условиям.
- Обсуждать условия оплаты, скидки и возвраты.
- Контролировать качество и сроки поставок.
- Взаимодействовать с комиссионерами и вести учёт.
-
Маркетинг и сток
- Планировать акции и спецпредложения вместе с маркетингом.
- Регулировать цены и скидки в зависимости от сроков хранения товаров.
-
Взаимодействие и развитие собственного продукта
- Работать с отделами маркетинга, логистики, креатива и производства.
- Участвовать в создании собственной продукции (СТМ), подбирать модели под тренды.
- Системное мышление, высокие аналитические способности, стрессоустойчивость (сезонные пиковые нагрузки), ориентация на результат;
- Понимание технологии производства одежды, свойств тканей, размерных сеток (для эффективного взаимодействия с производственным отделом и дизайнерами);
- Владение Excel (сводные таблицы) на среднем уровне;
- Опыт работы с ERP-системами (1С).
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности профессионального и карьерного роста;
- Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпускных и больничных);
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
- Бесплатное питание;
- Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
- Корпоративный психолог;
- Скидки для сотрудников на товары и услуги компании.