ОсОО Орионикс

Директор отдела продаж

90 000 - 180 000 KGS
  • Бишкек
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Руководство коллективом
  • Управление командой
  • Аналитическое мышление

ОсОО «Вудленд» — это группа компаний с 18-летней историей на рынке. Мы специализируемся на комплексных технологических решениях и стратегическом управлении проектами. В нашей команде — 60 высококвалифицированных специалистов, и мы обладаем необходимыми профильными лицензиями высшего уровня.

Нам предстоит масштабирование бизнеса, и ключевая роль в этом процессе — руководитель, который выстроит отдел продаж как мощный, автономный механизм. Мы приглашаем управленца, готового взять на себя полный цикл: от стратегии до точечной настройки навыков каждого сотрудника.

Функционал:

  • Операционное управление: построение и контроль стабильного цикла продаж, обеспечение плановых показателей.

  • Методологическая работа: внедрение эффективных инструментов продаж, повышение профессионального уровня команды.

  • Межфункциональное взаимодействие: синхронизация работы отдела продаж со смежными подразделениями.

  • Кадровый контур: подбор, качественная интеграция новых сотрудников, развитие и удержание действующих менеджеров.

Ключевые компетенции:

  • Управленческий опыт: успешно руководили отделом продаж, знакомы с инвестиционной или b2b-сферой (будет преимуществом).

  • Лидерская гибкость: умеете и мотивировать на результат, и обеспечивать надежную "тыловую поддержку" подчиненным, включая нестандартные рабочие ситуации.

  • Проактивность: зона продаж для вас — не просто участок работы, а пространство полной ответственности за результат.

  • Результативность: системно доводите проекты до конечных KPI с фиксацией измеримых итогов.

Условия:

  • Вознаграждение: фиксированная часть — 80 000 сом + ежемесячный KPI — 30 000 сом + процент от выручки отдела (0,5%) + процент от личных продаж (1%).

  • Режим работы: полная занятость, 5/2, работа из офиса.

Преимущества работы с нами:

  • Среда, где ценят инициативу: ваши предложения по улучшению процессов будут услышаны и внедрены.

  • Инвестиции в ваш профессиональный рост: профильное обучение за счет компании.

  • Сплоченный коллектив, где сохраняется баланс между амбициозными задачами и комфортной атмосферой.

Если вы видите в этом описании свой профиль, отправьте отклик с кодовой фразой «Я ваш РОП». Обсудим, как ваше лидерство может усилить наш бизнес.