Панин Илья Павлович
Продавец-консультант в магазин автотоваров
- Навыки продаж
- Активные продажи
- Деловое общение
- Розничная торговля
- Обучение и развитие
АвтоСвет — розничный магазин автотоваров в Туле, работаем 6 лет. Живой трафик, постоянные клиенты, растущий бизнес: сайт, Авито, Wildberries, Ozon, оптовое направление, поставки из Китая.
Ищем продавца, который хочет зарабатывать — и умеет это делать.
ЗАРПЛАТА
Оклад 2 000 руб за смену (~42 000 руб в месяц) — фиксированная база, всегда.
Плюс процент от выручки магазина. Чем лучше работаете — тем больше получаете:
- Выручка 700 000 → зарплата 60 000 руб
- Выручка 1 000 000 → зарплата 76 500 руб
- Выручка 1 400 000 → зарплата 98 500 руб
- Выручка 2 000 000 → зарплата 131 500 руб
Потолка нет. Наш рекорд — 2 400 000 руб в месяц. При такой выручке зарплата каждого продавца составила 153 500 руб. Это реальная цифра, не обещание.
ГРАФИК
Сменный 5/2, работаете в паре со вторым продавцом — около 21 смены в месяц.
- Будни: 9:00–19:00
- Выходные: 10:00–19:00
- Выходные дни чередуются каждую неделю — по-честному
ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
- Консультировать покупателей в зале и по телефону
- Работать с клиентами так, чтобы они возвращались
- Принимать и выгружать товар, иногда помогать с доставкой
- В свободное время в смену: выгружать товары на сайт, работать с Авито — всему обучим
- Следить за выкладкой, наличием товара, порядком в зале
- Работать в системе учёта МойСклад — простой интерфейс, обучим с нуля
Работа разнообразная. Стоять и ждать покупателей — не про нас.
КОГО ИЩЕМ
- Доводите дела до результата — не “старался”, а “сделал”
- Видите что можно улучшить — делаете, не ждёте команды
- Общаетесь с людьми легко и по-человечески
- Говорите правду, даже когда это неудобно
- Не боитесь физической работы: разгрузить, перенести, помочь с доставкой — это часть работы, не исключение
Работа требовательная: темп высокий, смены насыщенные. Именно поэтому зарплата здесь реально растёт — и это подтверждено цифрами, а не словами.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД
Первая неделя — оклад, изучение товара и процессов. Сдали базовый тест по товару — переходите на полную систему мотивации. Тест несложный: материалы дадим сами, подготовиться реально за пару дней. Разобрались быстрее — переход возможен раньше срока.
ЭТАПЫ ОТБОРА
1. Отклик + ответы на 3 вопроса ниже
1. Короткий онлайн-тест — 15–20 минут
1. Видеособеседование
1. Изучение базы по товару — материалы предоставляем
1. Личная встреча в магазине
ОТВЕТЬТЕ НА 3 ВОПРОСА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ
Отклики без ответов не рассматриваем — это часть отбора, не формальность.
1. Какой график указан в вакансии и сколько примерно смен в месяц выходит?
2. Что вы точно не стали бы делать на этой работе, даже если очень попросят? Ответьте честно.
3. В чём разница между продавцом, который “стоит за прилавком”, и продавцом, который зарабатывает? К какому типу относите себя — и почему?