Панин Илья Павлович

Продавец-консультант в магазин автотоваров

60 000 - 153 500 RUR
  • Тула
  • Нет опыта
  • Навыки продаж
  • Активные продажи
  • Деловое общение
  • Розничная торговля
  • Обучение и развитие

АвтоСвет — розничный магазин автотоваров в Туле, работаем 6 лет. Живой трафик, постоянные клиенты, растущий бизнес: сайт, Авито, Wildberries, Ozon, оптовое направление, поставки из Китая.


Ищем продавца, который хочет зарабатывать — и умеет это делать.


ЗАРПЛАТА


Оклад 2 000 руб за смену (~42 000 руб в месяц) — фиксированная база, всегда.


Плюс процент от выручки магазина. Чем лучше работаете — тем больше получаете:


- Выручка 700 000 → зарплата 60 000 руб

- Выручка 1 000 000 → зарплата 76 500 руб

- Выручка 1 400 000 → зарплата 98 500 руб

- Выручка 2 000 000 → зарплата 131 500 руб


Потолка нет. Наш рекорд — 2 400 000 руб в месяц. При такой выручке зарплата каждого продавца составила 153 500 руб. Это реальная цифра, не обещание.


ГРАФИК


Сменный 5/2, работаете в паре со вторым продавцом — около 21 смены в месяц.


- Будни: 9:00–19:00

- Выходные: 10:00–19:00

- Выходные дни чередуются каждую неделю — по-честному


ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ


- Консультировать покупателей в зале и по телефону

- Работать с клиентами так, чтобы они возвращались

- Принимать и выгружать товар, иногда помогать с доставкой

- В свободное время в смену: выгружать товары на сайт, работать с Авито — всему обучим

- Следить за выкладкой, наличием товара, порядком в зале

- Работать в системе учёта МойСклад — простой интерфейс, обучим с нуля


Работа разнообразная. Стоять и ждать покупателей — не про нас.


КОГО ИЩЕМ


- Доводите дела до результата — не “старался”, а “сделал”

- Видите что можно улучшить — делаете, не ждёте команды

- Общаетесь с людьми легко и по-человечески

- Говорите правду, даже когда это неудобно

- Не боитесь физической работы: разгрузить, перенести, помочь с доставкой — это часть работы, не исключение


Работа требовательная: темп высокий, смены насыщенные. Именно поэтому зарплата здесь реально растёт — и это подтверждено цифрами, а не словами.


ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД


Первая неделя — оклад, изучение товара и процессов. Сдали базовый тест по товару — переходите на полную систему мотивации. Тест несложный: материалы дадим сами, подготовиться реально за пару дней. Разобрались быстрее — переход возможен раньше срока.


ЭТАПЫ ОТБОРА


1. Отклик + ответы на 3 вопроса ниже

1. Короткий онлайн-тест — 15–20 минут

1. Видеособеседование

1. Изучение базы по товару — материалы предоставляем

1. Личная встреча в магазине


ОТВЕТЬТЕ НА 3 ВОПРОСА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ


Отклики без ответов не рассматриваем — это часть отбора, не формальность.


1. Какой график указан в вакансии и сколько примерно смен в месяц выходит?

2. Что вы точно не стали бы делать на этой работе, даже если очень попросят? Ответьте честно.

3. В чём разница между продавцом, который “стоит за прилавком”, и продавцом, который зарабатывает? К какому типу относите себя — и почему?