ТРАНСНЕФТЬ - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК

Механик

115 000 - 150 000 RUR
  • Биробиджан
  • От 1 года до 3 лет
  • Техническое обслуживание
  • Знание устройства автомобиля
  • Контроль исправности оборудования
  • Оптимизация производства
  • Ремонт автотранспорта
  • Контроль сотрудников
  • Организация безопасной эксплуатации оборудования
  • Обращение с технической документацией
  • Оптимизация производственных процессов
  • Слесарные работы
  • Ввод оборудования в эксплуатацию
  • Охрана труда и техника безопасности
Обязанности:
  • Организация работы по проверке технического состояния ТС и СТ, выпускаемых на линию и возвращающихся с линии;
  • Организация технической помощи ТС и СТ на линии;
  • Обеспечивать своевременное проведение технического освидетельствования оборудования;
  • Предоставлять отчеты и сведения вышестоящим организациям и контролирующим органам по установленным формам;
  • Проводить инструктажи и занятия с водителями по обеспечению БДД по эксплуатации ТС и СТ;
  • Выдавать и контролировать выполнение сменных заданий рабочими.
Требования:
  • Высшее (специалитет: 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства; 23.05.02 Транспортные средства специального назначения);

  • Высшее (бакалавриат: 23.03.01 Технология транспортных процессов; 23.03.02 Наземные транспортно-технологические комплексы; 23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов);

  • Среднее профессиональное образование: 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам); 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта;

  • При наличии высшего образования - не менее одного года по направлению деятельности (ТС и СТ), при наличии среднего профессионального образования - не менее трех лет по направлению деятельности (ТС и СТ).

Условия:

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

- выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.