HR-руководитель

О компании

Мы — девелоперская группа «Мой дом», динамично развивающаяся строительная компания, успешно реализующая проекты в сфере жилой недвижимости.

За последние годы мы:

• усилили позиции на рынке,
• сформировали сильную команду,
• начали масштабирование в новые регионы.

Сейчас компания выходит на новый этап развития, и нам нужен сильный HR-руководитель, который станет стратегическим партнёром собственника и построит эффективную систему управления персоналом.

Чем вам предстоит заниматься:

Формирование сильной команды:

• Поиск и привлечение ключевых сотрудников (включая управленцев);
• Построение эффективного HR-отдела (1–2 специалиста);
• Формирование кадрового резерва;

Построение HR-системы:

• Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников;
• Создание должностных инструкций и регламентов;
• Внедрение HR-метрик и KPI (оценка эффективности сотрудников);
• Разработка системы мотивации;

Управление персоналом через показатели:

• Анализ эффективности сотрудников и команд;
• Повышение продуктивности через систему метрик;
• Участие в формировании корпоративной культуры;

HR-операции:

• Взаимодействие с аутсорсингом по кадровому учёту (с перспективой перевода функции в штат);
• Работа с CRM и 1С;
• Поддержка руководителей по HR-вопросам;

Наши пожелания к коллеге:

• Опыт работы в HR от 3 лет, на руководящей позиции;

• Высшее образование (желательно HR, психология, управление персоналом);

• Уверенный пользователь ПК (1С, CRM);

• Опыт подбора сильных сотрудников и формирования команды;

• Системность, самостоятельность, ориентация на результат;

• Готовность работать в режиме многозадачности;

• Будет плюсом: Опыт в строительстве / девелопменте, опыт внедрения KPI и систем оценки эффективности;

Условия работы для вас:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Полностью белая заработная плата;

• Доход: от 90 000 руб. на руки

  • оклад 80 000 руб. + KPI;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Возможность карьерного роста вместе с компанией;

• Компенсация ГСМ; Корпоративная мобильная связь;

• Современный офис;

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;

• Работа в современной, высокотехнологичной строительной компании;

Мы ищем не просто HR-специалиста, а человека, который хочет влиять на бизнес, строить систему и расти вместе с компанией.

Если вы готовы стать ключевым игроком в развитии сильной девелоперской компании — оставьте свой отклик.

До встречи на интервью!