Обязанности:
- Планирование и реализация стратегий найма и подбора персонала.
- Проведение собеседования с кандидатами
- Организация и проведение процессов обучения и развития сотрудников.
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов и политик в области управления персоналом.
- Участие в адаптации новых сотрудников и поддержание высокого уровня корпоративной культуры
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3-х лет.
- Знание современных методов найма и обучения персонала.
- Глубокие знания ТК РУз и процедур.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность эффективно управлять множеством задач.
- Знание узбекского, русского и английского языков.
- Профессионализм и порядочность.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- График работы 6/1. 9:00 - 18:00
- Обед за счет компании.
- Условия оплаты труда оговариваются на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата.
Требования
Опыт: от 3 до 6 лет