Машинист насосных установок 3 разряда Котлотурбинного отделения (КТЦ Партизанской ГРЭС ПГРЭС)

Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2"

Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас!

Вы можете сделать отклик, специалист свяжется с Вами и расскажет про имеющиеся специальности.

• Обслуживание и обеспечение надежной работы береговых насосных станций, оборудованных центробежными и осевыми насосами единичной производительностью свыше 10000 до 20000 куб. м/ч.

• Контроль за давлением циркуляционной воды, температурой и смазкой подшипников, работой насосов и электродвигателей, состоянием решеток водоприемников и гидротехнических сооружений.

• Пуск, останов и опробование насосов.

  Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.

  Ликвидация аварийных ситуаций.

  Должен знать: принцип работы, устройство насосов и решеток водоприемников; схемы всасывающих и нагнетательных трубопроводов и регулирующих устройств; расположение и назначение средств измерений и арматуры; основы гидравлики и механики. Контроль уровня реки в паводковый и предпаводковые периоды.

• среднее (полное) общее образование;

• прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.

• Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.

• Соблюдение т\б и трудового законодательства.

• Социальные программы:
  – Добровольное медицинское страхование.
  – Страхование от несчастных случаев и болезней.
  – Негосударственное пенсионное обеспечение.
  – Полный социальный пакет.
  – Официальное трудоустройство.

• Выплаты и компенсации Работнику:

  1. Единовременная материальная помощь:
  при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;
  в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;
  к отпуску - 11 000 руб.;
  одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.
  2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.

  3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка.

  4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка.

  5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.

  6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год.

  7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.

• 9. Возможность получения целевого (беспроцентного) займа на приобретение готового жилья, долевого, частного строительства, на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию, а также на погашение обязательств по договору, ипотечного кредитования, оформленного на работника. Возможность получения компенсации процентов в счет задолженности по договору ипотечного кредитования;

• 10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года.

• 11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада.

  12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.).

  13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб.

  14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.

  15. Периодическая индексация заработной платы.

  16. Возможность карьерного роста.

  17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.

  18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года.

  19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.

  
  Корпоративные мероприятия:

  – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.

  – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.

  – Проведение корпоративных мероприятий.

• Полная занятость.

  График работы: 2/2, 12 часов в смену.

  Сменный график работы: Д – Н – В – В

  Д – смена в день с 08:00 до 20:00 (12 часов)
  Н – смена в ночь с 20:00 до 08:00 (12 часов)
  В - выходной

• Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.

• Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

• Компенсация расходов при релокации.

  Компенсация за съём жилья.

  Все условия обговариваются индивидуально.