Руководитель отдела маркетинга

Руководитель отдела маркетинга — Bell Bimbo, Витебск
Bell Bimbo - это бренд с характером, который вот уже 25 лет создаёт модную детскую одежду, наполненную стилем, заботой и смыслом. Наше собственное гибкое производство охватывает весь цикл: от идеи и разработки моделей до пошива, упаковки и продаж. Это даёт нам контроль над качеством, скорость реакции на тренды и возможность создавать коллекции, которые действительно находят отклик у родителей и детей. Офис и производство компактно расположены в северной столице Республики Беларусь — городе Витебске, где жили и творили такие великие художники, как Марк Шагал, Юдель Пэн и Казимир Малевич.

У нас всё внутри: от эскиза до упаковки. Это значит — ты можешь влиять, как это выглядит, как это звучит — и как это доходит до мам и пап.

Тебе нужно уметь:
— писать так, чтобы не звучало как реклама,
— понимать, почему одна картинка в Instagram вызывает 100 комментариев, а другая — молчит,
— работать с Битриксом не как с блокнотом, а как с инструментом, который помогает не терять сроки,
— использовать нейросети не для генерации красивых слов, а чтобы быстрее найти то, что работает,
— проявлять инициативу: если цвет или визуал не в тему — скажи. Не потому что надо, а потому что это важно.

Ты будешь:
— запускать коллекции — от визуала до упаковки,
— координировать публикации в соцсетях, email, маркетплейсах и на сайте — без дублей и просрочек,
— делать презентации для оптовиков, чтобы они не просто «заказали», а захотели работать с нами,
— курировать рассылки так, чтобы каждое письмо чувствовалось — как личное,
— смотреть на ER и охваты не как на цифры, а как на сигнал: «что работает, а что — нет»,
— синхронизироваться с бренд-менеджером так, чтобы его идеи не терялись в потоке, а становились частью истории,

Как здесь работают
Ты ходишь на производство — не для фото, а чтобы понять, почему ткань села после стирки, и как это влияет на отзыв.
Ты сидишь с дизайнерами за чаем — не на совещании, а чтобы услышать, о чем они молчат, когда говорят про «сезонный тренд».
Ты получаешь обратную связь от покупателей — не через отчёты, а через комментарии в Instagram, где кто-то пишет: «Дочь просит эту кофту снова».

​​​​​​Что даем
— Влияние: твои решения станут частью того, что дети будут носить годами.
— Зарплату, которую обещали — и бонусы, которые дают не за «выполнение», а за то, что ты сделал то, что действительно важно.
— Чёткую структуру, открытую команду и быстрые решения — без бюрократии и долгих согласований.
— Тёплую атмосферу, где ценят инициативу, честность и ответственность.
— Корпоративное обучение с оплатой от компании — чтобы расти, а не просто работать.
— Уютный офис, официальное оформление и стабильную зарплату.
— Медицинское страхование, годовые бонусы и материальную поддержку в сложных ситуациях.
— Уважительное руководство — которое держит слово.
— Улетные мероприятия: квизы, тимбилдинги на природе, детские конкурсы, подарки и премии — не для фото, а для людей.
— Работу в бренде с характером, эстетикой и живым визуалом — не просто продукт, а то, во что хочется верить.

Если это звучит не как работа — а как дело — пиши.
Начни свое сопроводительное с ответа на вопрос, что тебя тянет в Bell Bimbo...