Основные функции:
1. Операционное управление заявками:
- Формирование, направление и оперативная корректировка заявок на привлечение персонала.
- Контроль фактического выхода сотрудников: мониторинг опозданий, невыходов и замен в режиме реального времени.
2. Контроль качества и работа с инцидентами:
- Оценка качества работы предоставленного персонала, инициация замен при несоответствии требованиям.
- Проведение претензионной работы при выявлении случаев ущерба или хищения материальных ценностей (подготовка досудебных претензий).
3. Администрирование и расчеты:
- Сверка и проверка табелей учета рабочего времени по итогам периода.
- Контроль выставления счетов от контрагентов, проверка их корректности.
4. Развитие пула подрядчиков:
- Мониторинг рынка аутсорсинговых услуг и анализ предложений конкурентов.
- Поиск новых партнеров, проведение переговоров и заключение договоров на выгодных для компании условиях.
5. Выполнение иных поручений руководителя, ведение отчетности в рамках бизнес-процессов Отдела по работе с персоналом.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сфере аутсорсинга персонала (как со стороны агентства, так и со стороны заказчика) от 2-х лет.
- Навыки ведения переговоров и претензионной работы.
- Уверенное владение Excel для сверки табелей.
- Готовность к разъездному характеру работы.
Мы предлагаем:
- Интересную и динамичную работу, где вы будете видеть реальный результат своего труда.
- Возможность профессионального роста и развития в сфере управления персоналом.
- Дружный коллектив и поддерживающую рабочую атмосферу.
- Официальное трудоустройство, корпоративная связь.
- Компенсация затрат на проезд
- График работы: 5/2 с 9:00-18:00.