Балтийский Текстиль

Руководитель отдела персонала

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Управление командой
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Управленческая отчетность
  • Обучение персонала

Компания «Балтийский текстиль» - одна из ведущих компаний на рынке специализированных тканей уже более 25 лет.

Мы работаем с надежными международными производителями и обеспечили свое присутствие в 7 регионах РФ и стран СНГ.

Более 5000 постоянных клиентов (оптовых и розничных), более 10 000 наименований товара на наших складах.

Мы стремимся стать не просто поставщиком тканей, а партнером производителей спецодежды, создавая высококачественные продукты, которые используют профессионалы в различных отраслях.

Обязанности:

  • HR-аналитика по всем блокам работы с персоналом;
  • Руководство отделом персонала (3 человека) и секретарской службой (2 человека)
  • Участие в разработке и контроль реализации программ мотивации, вовлеченности и лояльности;
  • Организация обучения персонала на базе современных обучающих платформ;
  • Разработка и внедрение инструментов оценки персонала и управления эффективностью (KPI, метрики);
  • Работа с локально-нормативными актами (разработка, пересмотр);
  • Работа с оргструктурой и штатным расписанием, анализ ФОТ;
  • Участие в проверке бюджета по персоналу;
  • Разработка должностных инструкций сотрудников компании;
  • Точечный подбор персонала на ключевые позиции;
  • Консультирование руководителей в сложных ситуациях при работе с персоналом;
  • Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками;
  • Выстраивание карьерного трека;
  • Организация корпоративных мероприятий и поддержка внутренней среды.
Требования:
  • Высшее образование в области управления персоналом/психологии;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы в B2b-компаниях по оптовой торговле с персоналом от 100 человек;
  • Опыт работы с бюджетами по персоналу;
  • Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
  • Опыт в «холодном подборе» персонала;
  • Опыт оценки персонала;
  • Знание трудового законодательства;

Нам важно, чтобы Вы понимали сферу и умели работать через цифры. Важен опыт построения мотивации и опыт управления административной функцией.

Условия:
  • Офис в шаговой доступности (от м. Рязанский проспект/Окская, мцд Вешняки);
  • Заработная плата: оклад + KPI;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00.