ГЛАВСНАБ
SMM-менеджер/SMM-специалист
- Социальные сети
- Анализ целевой аудитории
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний
- Маркетинговая стратегия
- Продвижение бренда
- Разработка маркетинговых кампаний
- SMM
- Написание текстов
- Контент-маркетинг
- Написание текстов для соцсетей
- Подбор контента
- Разработка контент-плана
В крупный онлайн-гипермаркет строительных материалов glavsnab.net требуется заряженный и амбициозный сотрудник, с опытом работы в e-commerce на позицию SMM-менеджер.
Ожидаем активной позиции в поиске эффективных решений и стремление развиваться в профессии! Со своей стороны готовы предложить интересные задачи и широкий простор для реализации своих идей!
Обязанности:
- Разработка креативной стратегии;
-
Составление контент-плана;
-
Подготовка креативов и размещение постов в социальных сетях - ВК, Телеграм и др.;
-
Модерация и коммуникация от лица бренда в комментариях под постами в социальных сетях;
-
Анализ метрик охвата и отклика по постам в соцсетях;
-
Корректировка контент-плана и креативной стратегии на основе данных по метрикам охвата и отклика;
-
Обеспечение роста базы подписчиков, в том числе, за счет рекламных кампаний, интеграций, коллабораций и пр.;
-
Работа по организации видео-продакшна: подготовка контент-плана, разработка сценариев, подбор съемочных площадок, организация и контроль съемочной команды (уже есть канал со ~150 тыс. подписчиками).
Мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в крупных фирмах e-commerce;
- Креативность;
-
Умение работать в графических редакторах (хотя бы в одном из): Figma, Adobe Photoshop (или другие графические редакторы семейства Adobe), Canva, другие профессиональные редакторы;
-
Умение генерировать качественный контент через нейросети (видео и изображения);
-
Системный подход к решению задач;
-
Готовность искать нестандартные решения;
-
Последовательность в реализации намеченного плана.
Мы предлагаем:
-
Большой проект с широким простором в реализации креативных идей;
-
Возможность профессионального развития на живых SMM задачах в интересной нише;
-
Гибкий график работы в рамках рабочей недели 5/2 на удаленном формате;
-
Размер оплаты и варианты оформления обсуждаются на этапе собеседования;
-
Дружный коллектив, лояльное руководство.