Обязанности:
- Разработка и автоматизация HR-процессов;
- Создание, развитие и поддержание корпоративной культуры на всех уровнях
- Разработка и проведение внутренних обучений, контроль развития персонала и проведение аттестаций;
- Поиск персонала в АУП на вакансии в соответствии с текущими потребностями компании, оценка кандидатов на этапе первичного интервью;
- Разработка системы адаптации и сопровождение сотрудников;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Знание и использование современных концепций по управлению персоналом;
- Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет;
- Опыт создания и внедрения HR-процессов в компанию (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура);
- Достойный уровень зарплаты: оклад + KPI
- Трудоустройство по ТК РФ
- Прямое подчинение CEO: минимум бюрократии, максимум влияния
Если вы подробно изучили вакансию и готовы проявить себя у нас, то в сопроводительном письме напишите "Хочу к Вам в команду!"