НИИ Полимеров

Начальник производства

От 180 000 RUR
  • Дзержинск (Нижегородская область)
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечение и контроль выполнения производства продукции в соответствии с утвержденным планом.
  • Организация и контроль выполнения работ по разработке и пересмотру технологической документации.
  • Организация и контроль выполнения работ по пересмотру расходных норм.
  • Обеспечение качества выпуска научно-технической продукции.
  • Контроль качества применяемого сырья и материалов.
  • Организация и контроль разработки и пересмотра стандартов предприятия.
  • Контроль учета потребляемых энергоресурсов.
  • Контроль метрологического обеспечения технологических производств.
  • Проведение работ по техническому перевооружению существующих производств.
  • Организация работ по постановки новой продукции на производство.
  • Обеспечение функционирования системы менеджмента качества.
Требования:
  • Опыт работы на химическом предприятии на инженерно-технических должностях не менее 5-ти лет.
  • Высшее профессиональное образование (химическое).
  • Обучение по промышленной безопасности (А.1, Б.1.1, Б.8.1, Б.8.3)
  • Знание нормативных документов в области промышленной безопасности.
  • Знание основных химических процессов (синтез, выделение, фильтрация, ректификация, отгонка, сушка).
  • Навыки работы с технологическим оборудованием (реакторное, емкостное, теплообменное, фильтрующее, сушильное, ректификационное).
Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Корпоративный транспорт.
  • Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
  • Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
  • Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
  • Ежегодные медицинские осмотры за счет предприятия.
  • Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
  • Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
  • Компенсация за медицинские услуги, хирургические операции и дорогостоящее лечение.
  • Корпоративные мероприятия.