Добро пожаловать в UDV Group!
HR команда в поисках Менеджера по корпоративной культуре.
Мы ищем коллегу, с кем разделим и укрепим наши ценности: инициативность, командность и ответственность.
Менеджер по корпоративной культуре в UDV Group — это человек, который формирует атмосферу, ценности и командный дух компании. Нам важно, чтобы вы не только разделяли наши взгляды, но и вдохновляли сотрудников на развитие и сотрудничество.
Твоя роль в команде:
- Управление внутренними коммуникациями: своевременная публикация новостей компании, поддержание базы знаний для коллег, поздравления с профессиональными праздниками и достижениями команд, а так же роль Главного редактора корпоративного дайджеста;
- Поддержание имиджа компании с помощью социальных сетей, профильных мероприятий и поддержки студенческих сообществ в УрФУ;
- Модерация заказов в магазине корпоративного мерча;
- Проведение внутренних исследований, реализация мероприятий по улучшению процессов в зоне ответственности;
- Организация командных встреч, мероприятий разных форматов;
- Обязательно привносить новые практики в корпоративную культуру компании :)
Что для нас важно:
- Релевантный опыт работы от 2х лет;
- Практический опыт организации и проведения мероприятий под ключ;
- Опыт работы в построении внутреннего и внешнего HR бренда;
- Опыт управления корпоративными медиа, грамотная устная и письменная речь;
- Опыт управления проектами нематериальной мотивации персонала;
- Способность определять приоритеты и планировать задачи в соответствии с ними;
- Внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки.
С нами тебя ждет:
1.Забота о сотрудниках:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, аккредитованная ИТ компания, стабильность и уверенность в завтрашнем дне,
- Забота о комфорте: уютный офис, отличный софт для работы,
- Мотивация: стабильный официальный доход, который зависит от компетенций,
- Забота о здоровье сотрудников:
- ДМС для сотрудников и для детей в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг,
- компенсация занятий спортом.
2.Развитие, корпоративная культура и атмосфера:
- Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив,
- Внутреннее обучение: профессиональная команда специалистов с эксклюзивными компетенциями, научно-технические семинары,
- Крутые корпоративные мероприятия: ежегодные праздники для компании и отделов, сплавы для сотрудников и детей.