Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК;
- Ведение учета личного состава предприятия и подразделений по унифицированным формам документации;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета предоставления отпусков, контроль графиков отпусков.
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП;
- Высшее образование: желательно юридическое;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами (Госинспекция труда, фонды);
- Желателен опыт участия в разработке локальных нормативных актов;
- Практические навыки ведения кадрового делопроизводства;
- Навыки подготовки отчетности по кадрам;
- Умение работать с офисной оргтехникой.
Личные качества:
- Ответственность и внимательность к деталям;
- Высокий уровень организованности и самодисциплины;
- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности;
- Коммуникабельность и умение выстраивать деловые отношения;
- Этика и конфиденциальность в работе с персональными данными.
- Своевременная выплата заработной платы;
- Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
- Трудовой отпуск 24 дня;
- Доплата за каждый отработанный год в компании;
- Льготы согласно Коллективного договора;
- Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
- Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;
- График работы: 6/1 Пн-Пт с 09:00-18:00; дежурные субботы пару раз в месяц с 09:00–14:00;
- Месторасположение: г. Уральск, улица Герольда Бельгера, 48.