О проектах и команде:
Крупные платежные и депозитарные системы.
IT-компания, специализирующаяся на FinTech. Сами разрабатываем, внедряем и поддерживаем ПО. Продуктовая разработка.
В команде, для которой открыты вакансии, на данный момент 15 разработчиков. Помимо разработчиков в команде есть аналитики, QA, инженеры поддержки и внедрения.
Отлаженный процесс онбординга — новый разработчик не остается наедине с репозиторием и постановкой задачи. На первые несколько месяцев новому разработчику, независимо от опыта, выделяется ментор из опытных членов команды, чтобы помочь с решением задач и ориентированием в проекте.
Подход касается не только новичков — стараемся, чтобы никто не оставался один на один с проблемой. В команде принято помогать друг другу.
Стек:
-
Backend: Java 21, Spring 6, Hibernate
-
Frontend: React, TypeScript, MobX
-
БД: Oracle, PostgreSQL, SQL Server
-
CI/CD и инструменты: Bitbucket, Jenkins, Jira, Confluence, Artifactory
Микросервисный стек:
-
OpenShift, K8S
-
Java 21, Spring Boot 3
-
React, TypeScript, MobX
-
Prometheus, Grafana
-
ClickHouse
-
Kafka
-
Java 25, Spring Boot 4
Что для нас важно:
-
Высшее техническое образование, в том числе, студенты старших курсов;
-
Знания Spring, Hibernate (опционально), XML, JSON, HTML, JavaScript;
-
Работа с HTTP запросами из java кода в обе стороны - клиент/сервер;
-
Знания SQL;
-
Знания Git;
-
Желание работать в команде: предлагать и обсуждать идеи, аргументированно отстаивать свою позицию, слушать и находить компромиссы.
Условия:
-
Удалённый формат работы.
-
Гибкое начало рабочего дня.
-
Новая корпоративная техника.
-
Реферальная программа для сотрудников.
-
Непрерывное развитие профессиональных навыков и личных компетенций.
-
Максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником.
-
Инвестиции в профессиональный рост: оплачиваем курсы, конференции, менторство.