Обязанности:
- Выполнение своевременного ремонта, технического обслуживания, учёт и контроль за состоянием средств малой механизации;
- Обеспечение рационального размещения материалов, запасных частей, деталей, инструментов, приспособлений на рабочих местах, их хранение, недопущение загромождённости, захламлённости проходов и проездов;
- Обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации оборудования, транспортных средств, средств малой механизации, грузоподъёмных механизмов и приспособлений, оградительных и предохранительных устройств, инструмента;
- Обеспечения соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по безопасному ведению работ, технологических режимов и регламентов, применение безопасных приёмов работы;
- Формирование первичных учётных документов в программе 1СБухгалтерия в порядке, форме и формате, установленном законодательством. Согласование в учётной системе и выгрузка в 1С:ЭХД;
- Осуществление работ по приёму на хранение, хранению, учёту, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах.
- Проведение оперативного контроля противопожарного состояния рабочих мест. Осуществление необходимых мер по устранению выявленных нарушений, недостатков.
- высшее образование (Машиностроение; Нефтегазовые техника и технологии; Технологические машины и оборудование; Техническое обслуживание и ремонт автомобилей)
- Знание Программ: «1С:Предприятие»; «1С:ТОиР» «1С:ЭХД»-желательно
- Знание конструктивного устройства и назначение обслуживаемых автомобилей КАМАЗ; электрических и монтажных схем автомобилей КАМАЗ; технических условий на сборку, ремонт и регулировку агрегатов, узлов и приборов; методов выявления и способы устранения сложных дефектов, обнаруженных в процессе ремонта, сборки и испытания агрегатов, узлов и приборов; периодичности и объёмов технического обслуживания электрооборудования и основных узлов и агрегатов автомобилей КАМАЗ
- Рабочий день с 8.00ч. до 17.00ч., Перерыв с 12.00ч. до 13.00ч.
-
дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- санаторно-курортное лечение;
- корпоративную программу софинансирования пенсионных накоплений;
- компенсацию детского оздоровительного лагеря;
- новогодние подарки детям.