HRd по персоналу

Ищем HRD на производство!

Привет! Меня зовут Виктория, я сейчас HRD в нашей компании по металлоконструкциям и ищу себе замену в лице — опытного профи, чтобы передать эстафету. Если вы готовы брать ответственность, стратегически планировать и зажигать корпоративную культуру — это работа вам подойдет!

Что вы будете делать (и круто справляться):

- Стратегическое планирование персонала: прогнозирование нужд в кадрах, анализ рынка труда, бюджетирование HR.

- Корпоративная культура и изменения: формирование ценностей, управление трансформациями, организация мероприятий.

- Мотивация и KPI: ведение внутренней программы (приказы, контроль сроков, предлагать и вносить изменения т.д.), разработка/модернизация KPI для сотрудников.

- Быть мостом между коллективом и директором — сохранять нейтралитет, находить решения для всех сторон.

Кто нам нужен:

- Опытный HRD с огоньком — инициативный лидер, берущий ответственность за решения.

- Понимающий кадровое делопроизводство, с вовлечением во все процессы компании.

- Не конфликтный, гибкий, с опытом работы в данной профессии.

Что мы предлагаем:

- График 5/2, 8:30–17:30. Заработная плата 2 раза в месяц.

- Трудоустройство по ТК РФ + своя система мотивации (KPI-бонусы).

- Кофемашина с идеальным эспрессо, массажное кресло для перезагрузки.

- Реальный масштаб и влияние: развивайте HR в динамичной компании металлоконструкций, организуйте крутые корпоративы и тимбилдинги.

Готовы присоединиться к нашей команде? Откликайтесь с резюме и парой слов, почему вы — идеальный HRD для нас. Жду вашего сообщения!