Привет, дорогой кандидат!
Этот текст для вас написал владелец бизнеса. Я считаю что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и развитие бизнеса. И никто кроме меня не сможет вам рассказать лучше об этой работе.
«Как вы это привезли?» - это про элитные деликатесы со всего мира и про любовь к людям. За 3,5 года мы развились до 3 магазинов в 3 городах, 150 выездных мероприятий в год и до небольшой армии постоянных покупателей.
Кого я ищу
Идеально подходишь, если:
- есть опыт управления людьми (ритейл или общепит - идеально)
- умеешь держать порядок и дисциплину спокойно, без давления
- понимаешь, что результат смены (выручка, средний чек) - это твоя зона ответственности
- не ждешь указаний, а сам видишь, где можно сделать лучше
- требователен к себе и команде, но при этом остаешься адекватным и уважительным
- хочешь расти внутри проекта, а не просто «ходить на работу»
Что ты будешь делать
- для начала станешь лучшим во всем ( с нашей помощью)
- дальше будешь вести смену и отвечать за результат
- управлять командой продавцов: направлять, помогать, усиливать
- держать высокий уровень сервиса и атмосферу в магазине и на выездах
- работать с продуктом: выкладка, сроки, качество
- работать с цифрами: выручка, средний чек, показатели смены
- участвовать в выездных мероприятиях (маркеты, фестивали)
Что мы предлагаем?
- фикс 4000 ₽ за смену + премии
- среднемесячный доход от 90 000р до 130 000 ₽
- работа на мероприятиях: 4000–10 000 ₽/день (до 20 000 ₽ за выходные)
- график 5/2, 4/2, 3/2 (выходные в будни)
- оплачиваемые командировки (по желанию)
- обучение и рост внутри проекта вплоть до вхождения в % от чистой прибыли
Рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом