Обязанности:
- ведение кадровой политики фирмы
- ведение кадровых журналов, документов прием,увольнения перемещения сотрудников.
- вести трудовых книжек -электронных или бумажных.
- работа по подбору кадров.
- высшее образование в области управление персоналом.
- опыт в подборе персонала,решение кадровых вопросов.
- знание Трудовой Кодекс КР.
- официальное взаимодействие с госорганами.
- комфортное условия труда.
- стабильная оплата труда
- работа в кадамжае .