Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
- Оформление и хранение личных дел, трудовых книжек, договоров и других кадровых документов;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
- Участие в подборе персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
- Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровым вопросам;
- Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С или аналогичные программы);
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
- Коммуникабельность и доброжелательность в работе с коллективом;
- Готовность работать на территории работодателя (элеватор).
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
- Стабильная заработная плата, своевременные выплаты;
- Полный социальный пакет (отпуск, больничные, корпоративные мероприятия);
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.