УК Татспецтранспорт

Главный специалист (по обеспечению надежности оборудования)

100 000 - 130 000 RUR
  • Альметьевск
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:

-организация и методологическая поддержка формирования стратегии обслуживания оборудования, ориентированного на его надежность;

- организация и методологическая поддержка проведения расследования отказов, проведение RCM-анализа, RCA-анализа, RCFA-анализа по простоям и отказам оборудования;

- мониторинг результативности ключевых показателей эффективности в зоне ответственности специалистов по надежности оборудования, управление отклонениями.

Требования:
  • высшее образование -специалитет/магистратура («Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Машиностроение», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Проектирование технологических машин и комплексов», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Наземные транспортно-технологические средства», «Транспортные средства специального назначения» ,«Нефтегазовые техника и технологии» или проф. переподготовка
  • Владение программой «1С:ТОиР»:(владеет навыком организации работ по определению коренной причины; владеет схемами бизнес-процессов ТОиР; владеет навыком организации работ по управленческому учету затрат, наличия и движения материально-технических ресурсов в «1С:ТОиР»)

    - Знание стандартов и нормативов в области ТОиР и управления надёжностью.

    - Способен организовать и провести работу по формированию стратегии обслуживания актива (RCM- анализ).

    - Способен разработать технологические карты диагностики, обслуживания и ремонта оборудования.

    - Способен принять участие в разработке обучающих материалов и проведение обучения по внедрению элементов обеспечения надежности.

    - Ориентированность на снижение потерь и повышение эффективности эксплуатации оборудования.
Условия:

-дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;

- санаторно-курортное лечение;

- корпоративная программа софинансирования пенсионных накоплений;

- льготная ипотека по программе ГЖФ;

- компенсация детского оздоровительного лагеря;

- новогодние подарки детям.