Java-разработчик

Привет!

Мы — Lexica. Наша компания реализует проекты в ключевых и динамичных сферах: медиа, недвижимость, финтех, наука, e-commerce и SaaS

С 2017 года разрабатываем программное обеспечение, цифровые продукты, интерфейсы, сервисы для бизнеса и государственного сектора

Наша цель — создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться

Мы ищем Java-разработчика с коммерческим опытом работы от 3 лет

Нам важны в будущем коллеге:

• Коммерческий опыт на Java от 3 лет
• Знание Java Core
• Опыт работы с ORM (Hibernate/Jooq)
• Умение писать и оптимизировать SQL-запросы
• Знание Spring Framework
• Опыт работы с системами контроля версий: Git/Mercurial
• Понимание принципов ООП

Чем предстоит заниматься:

• Разработка серверных приложений на Java
• Разработка новой функциональности
• Разработка архитектуры
• Написание unit-тестов
• Оптимизация и рефакторинг кода
• Ревью кода

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с Docker/Openshift
• Имеете опыт работы с SpringBoot/SpringCloud
• Имеете опыт работы с Istio
• Имеете опыт работы с Kafka
• Имеете навыки работы в Linux системах
• Имеете опыт разработки высоконагруженных сервисов
• Знаете Gradle
• Знаете и понимаете паттерны построения CloudNative приложений

Рады предложить:

• Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании). Компания аккредитована в Минцифры
• Комфортную заработную плату (отталкиваемся от Ваших пожеланий и результатов технического интервью)
• Профессиональное развитие: многообразие наших проектов позволяет постоянно прокачивать hard skills, а штатный тренер по навыкам коммуникации помогает развивать soft skills, а еще мы проводим профессиональные скрининги и составляем индивидуальные планы развития
• Формат привлечения: на постоянной основе
• Возможность работать в офисе г. Пермь, в гибридном формате или удаленно
• ДМС и компенсацию спорта
• Два дополнительных выходных дня в год за счет компании
• Подарки по важным поводам
• Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений