Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься :

1. Поиск и привлечение кандидатов

· Закрытие ключевых позиций (AI/backend-разработчики, исследователи, product managers, контент-менеджеры).

· Составление вакансий, отражающих миссию и культуру проекта.

· Ведение воронки, организация интервью с основателями, обратная связь кандидатам.

2. People Operations & культура

· Адаптация новых сотрудников (онбординг, знакомство с open‑source философией).

· Поддержание здоровой коммуникации в распределённой команде.

· Помощь в выстраивании процессов между фронт-офисом (стратегия, смыслы) и бэк-офисом (технологии, разработка).

· Формирование внутреннего HR‑бренда.

3. Административная поддержка (на старте)

· Оформление сотрудников (через юристов, контракты, визовую поддержку в ОАЭ).

· Участие в разработке политик (удалённая работа, гибкий график, open-source contribution)

✅ Мы ожидаем

· Опыт работы в международных или распределённых командах (remote-first культура).

· Понимание специфики IT / AI / open-source проектов (не обязательно deep tech, но важно чувствовать контекст).

· Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков — нам важно, чтобы кандидаты чувствовали себя услышанными.

· Самоорганизация и умение работать в условиях неопределённости (стартап).

· Английский язык — свободный (рабочий язык команды, переписка с партнёрами, документация).

· Опыт найма IT-специалистов (разработчиков, исследователей) будет большим плюсом.

· Знание инструментов: LinkedIn, Habr, GitHub (для поиска кандидатов), ATS (любая), ClickUp (будет плюсом)

🎯 Личные качества, которые мы ценим

· Осознанность и рефлексия — вы не просто «закрываете вакансии», а помогаете людям найти место, где они будут расти.

· Уважение к privacy и человеческой сложности (это отражено в нашей философии).

· Интерес к темам AI, будущего

· Готовность работать hands-on и выстраивать процессы с нуля.

🌍 Условия работы

· Формат: полная или частичная занятость (remote, с возможностью пересечения по GMT+3 / GMT+4).

· Оформление: договор подряда / контракт с компанией в ОАЭ (после регистрации).

· Заработная плата: $1500–2500 (net) — обсуждаемо, зависит от опыта и вовлечённости.

· График: гибкий, с учётом встреч с командой и партнёрами.

· Преимущества:

· возможность влиять на культуру компании с самого начала;

· работа с командой, которая мыслит категориями десятилетий, а не кварталов;

· участие в проекте, меняющем представление о технологиях и человечности.

📬 Как откликнуться

Пишите Натали (сооснователь)