Группа компаний Развитие
Начальник отдела АР и ГП
- Ведение переговоров
- Управление проектами
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Сопровождение строительства
- Умение работать в режиме многозадачности
- Жилая недвижимость
- Управление рисками
- Управление процессами
- Оперативное планирование
- Лидерство
- Строительство
- Контроль качества
- Многозадачность
- Выбор подрядных организаций
- Системное мышление
- Работа с проектной документацией
- Оперативное принятие решений
- Управленческие навыки
- Системный подход
- Административное управление
- капитальное строительство
- главный инженер
- Управление строительством
Группа компаний РАЗВИТИЕ — крупнейший девелопер и один из лидеров рынка России. Мы не просто строим дома — мы создаём новые районы, обновляем инфраструктуру, заботимся о будущем города и его жителей. "Развитие" -это амбициозная команда профессионалов, которая доказала, что качественный девелопмент может быть динамичным. Мы сосредоточены на создании комфортного жилья и коммерческих пространств, соответствующих, современным стандартам урбанистики.
Штаб-квартира компании находится в Воронеже, где она является безусловным лидером по объемам строительства. Однако география проектов охватывает уже 7 регионов: Центральный федеральный округ (Москва и Московская область, Воронежская, Орловская области), Северо-Запад (Ленинградская область), Юг: (Республика Крым), Поволжье (Самарская область). Мы демонстрируем высокие темпы роста и входим в число лидеров отрасли как по объемам строительства, так и по признанию профессионального сообщества.
Мы строим! Мы развиваемся! Мы масштабируемся!
Сегодня мы находимся в стадии активного роста: новые проекты, новые площадки, новые вызовы. Именно поэтому мы ищем не просто сотрудников, а партнеров, которые готовы расти вместе с нами.
ВАКАНСИЯ: Начальник отдела АР и ГП (начальник отдела архитектурных решений и генплана)
Сфера деятельности: жилищное строительство (ЖК, микрорайоны).
Обязанности:
-
совместно с директором по проектированию, начальниками отделов ВИС и КР разрабатывает внутренние регламенты и техкарты проектирования
-
планирует загрузку отдела, распределяет задачи и персонал по проектам, согласовывает с директором по проектированию загрузку, актуализирует сроки
-
отвечает за выпуск проектной и рабочей документации в соответствии с утвержденными технологическими картами согласованные сроки
-
отвечает за качество выпускаемой документации, соответствие предпроектным материалам и исходным данным в части Архитектуры и благоустройства
-
организовывает обмен заданиями внутри проектного бюро
-
участвует в совещаниях внутри проектного бюро и с третьими лицами по компетенции
-
участвует в совещаниях со смежными подразделениями (ИРД, продукт, строители) решает возникающие вопросы по компетенции
-
помогает с сопровождением проекта для отдела ИРД (подготовка документов для процессов АГК, АГР и прочих по компетенции), проектного бюро
-
осуществляет взаимодействие по планировочным решениям и ТЭП со всеми участниками проекта
-
осуществляет проектное сопровождение строительства, участвует в совещаниях с представителями строительной дирекции, госорганами и третьими лицами
-
управляет изменениями проектных решений, их оценкой и внедрением
-
составляет материалы для отчетности – при необходимости
-
выполняет поручения руководства– при необходимости.
Требования:
- образование: профильное строительное образование, архитектура.
- опыт работы руководителем отдела в проектной организации – не менее 2 лет, опыт проектирования разделов АР – не менее 10 лет
- системность мышления и глубокое понимание процессов проектирования разделов АР, ГП на стадиях ЭП, ОПР, ПД, РД
- развитые коммуникативные и организационные навыки
- практичность при принятии решений.
Владение программами:
- Autodesk REVIT – средний уровень
- Autodesk AutoCAD 2d - уверенный пользователь
- Солярис/RusKEO/Insol - начальный уровень
- Navisworks – уверенный пользователь
- Bitrix24, Excel, Outlook.
Условия работы:
- работа в крупной и развивающейся федеральной компании (девелопер полного цикла)
- официальное оформление (по ТК РФ)
- конкурентоспособный доход: оклад +прозрачная система KPI и премирования по итогам проектов
-
индексация заработной платы
-
карьерный трек: мы растем-растут и наши сотрудники. Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании
- современный подход: гибкое начало дня, комфортный офис, отсутствие избыточного контроля при ориентации на результат.
Если Вы хотите видеть реальные результаты своего труда, участвовать в создании новых городских пространств и строить карьеру в компании, где ценят инициативу - нам по пути.