Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Разработка и публикация вакансий
• Поиск и привлечение кандидатов
• Отбор резюме и предварительный отбор. Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.
• Переговоры и предложение работы. Обсуждение условий трудоустройства с выбранными кандидатами, в том числе заработной платы, социальных пакетов и деталей контракта.

Требования:

• Опыт работы (от 1 года)
• Профессиональные навыки
• Коммуникабельность. Умение устанавливать контакт с кандидатами, задавать точные вопросы и выявлять сильные и слабые стороны соискателей
• Навык ведения переговоров
• Ориентация на результат. Способность достигать поставленных целей в ограниченные сроки
• Грамотность, ответственность и организованность

Условия:

• Поиск кандидатов по потребностям компании